반응형 퇴직3 세일즈와 카피라이팅 무언가를 파는 행위를 하는 세일즈는, 결국 누군가의 마음을 사는 것과 같다. 그럼 이것은 짧은 글로써 사람들의 생각에 씨앗을 뿌리는 카피라이터와 같은 것이지 않을까? 나의 DNA에 세겨진 일이 세일즈라면, 카피라이팅 또한 나의 업으로 볼 수 있는 것이 아니겠는가. 2024. 11. 21. 경력으로 퍼스널브랜딩 완성하기 마흔 중반에 퇴사 후 퍼스널브랜딩을 만들어가는 과정은 많은 이들에게 큰 도전이 될 수 있습니다. 그렇지만 이 시기가 바로 나의 경력을 살려 새로운 길을 개척할 수 있는 기회임을 잊지 말아야 합니다. 이제 제가 어떻게 퍼스널브랜딩을 구축해 나가는지를 공유하고자 합니다.1. 마흔 중반의 경력과 퍼스널브랜딩 필요성1.1. 경력의 의미와 중요성싫든 좋은 마흔 중반에 있는 우리들은 적어도 20년 가까운 시간동안 특정분야에서의 경력을 쌓고 일을 해왔습니다. 이는 175,200시간의 누적이고 10,512,000분과 같은 수치입니다. 우리의 역량이 온 몸 곳곳에 녹아들어 있을 것인데, 생각보다 이를 콘텐츠화 시키고 경쟁력 있게 가꾸려는 노력에 대해서는 다소 소극적인 모습을 볼 때마다 안타깝기도 합니다.1.2. 퍼스널브.. 2024. 11. 19. 마흔다섯에 퇴사 후 재취업하기 퇴직 후 재취업하기에 대한 심리적 요인과 그에 따른 전략에 대해 깊이 있는 포스트를 작성해 보겠습니다.퇴직이라는 것은 많은 사람들에게 새로운 시작을 의미하기도 하지만, 동시에 심리적 어려움을 동반하는 사건입니다. 특히 마흔다섯에 퇴직하게 되면 경제적 부담과 더불어 정체성 상실, 사회적 고립 등 여러 가지 심리적 요인이 맞물려 있습니다. 퇴직 후 심리적 변화많은 연구에서 퇴직 후 개인이 겪는 심리적 변화는 크게 네 가지로 나눌 수 있습니다. 첫째, 인지적 마비 입니다. 이는 직장을 다니던 시절의 일상적인 생활에서 벗어나며 느끼는 혼란을 의미합니다. 둘째, 불안/초조 한 상태가 발생하게 됩니다. 이는 경제적 불안정성, 사회적 관계의 변화 등에서 비롯됩니다. 셋째, 분노 를 느낄 수 있습니다. 이는 자신이 퇴.. 2024. 11. 19. 이전 1 다음 반응형
