반응형 퇴사27 퇴사 후 홀로서기: 은행을 떠난 뒤 얻은 것들 직장 생활을 하다 보면 누구나 한 번쯤 퇴사를 고민합니다. 안정적인 급여와 복지를 포기하는 것이 쉽지 않지만, 조직을 떠나 홀로서기를 시작하는 것은 새로운 기회를 발견하는 과정이기도 합니다. 저 역시 수년간 은행에서 근무하며 익숙한 환경 속에 안주했지만, 결국 퇴사를 결심했습니다. 그리고 이제는 퇴사 후의 삶이 주는 의미와 가능성을 이야기하고자 합니다. 퇴사 후 가장 크게 달라진 점은행을 떠난 후 가장 크게 변화한 것은 시간과 선택의 자유입니다. 직장에 다닐 때는 정해진 출근 시간과 업무 루틴에 따라 움직여야 했지만, 이제는 제 스스로 하루를 설계할 수 있습니다. 물론 처음에는 일정이 없는 자유가 막막하게 느껴졌습니다. 하지만 점차 나만의 루틴을 만들고 생산성을 높이는 방법을 찾아갔습니다.또한, 수입 구.. 2025. 3. 6. 경력으로 퍼스널브랜딩 완성하기 마흔 중반에 퇴사 후 퍼스널브랜딩을 만들어가는 과정은 많은 이들에게 큰 도전이 될 수 있습니다. 그렇지만 이 시기가 바로 나의 경력을 살려 새로운 길을 개척할 수 있는 기회임을 잊지 말아야 합니다. 이제 제가 어떻게 퍼스널브랜딩을 구축해 나가는지를 공유하고자 합니다.1. 마흔 중반의 경력과 퍼스널브랜딩 필요성1.1. 경력의 의미와 중요성싫든 좋은 마흔 중반에 있는 우리들은 적어도 20년 가까운 시간동안 특정분야에서의 경력을 쌓고 일을 해왔습니다. 이는 175,200시간의 누적이고 10,512,000분과 같은 수치입니다. 우리의 역량이 온 몸 곳곳에 녹아들어 있을 것인데, 생각보다 이를 콘텐츠화 시키고 경쟁력 있게 가꾸려는 노력에 대해서는 다소 소극적인 모습을 볼 때마다 안타깝기도 합니다.1.2. 퍼스널브.. 2024. 11. 19. 왜 우리는 사람 때문에 퇴사를 하려하는가? 퇴사와 심리적 요인많은 사람들이 직장에서 퇴사를 고려하는 이유는 다양합니다. 그 중에서도 심리적 요인은 매우 중요한 요소로 작용합니다. 꿈꾸는 커리어를 위한 이직이면 다행이겠으나, 대게 조직에서의 갈등은 사람에서부터 출발합니다. 이유가 무엇일까요? 서로의 기준에 부합되지 않는 것이 이유일 수도 있고, 상급자와 하급자의 계급서열에 의한 물리적/심리적 압박이 이유가 될 수도 있습니다.조직 내 갈등의 원인조직 내에서 발생하는 갈등은 여러 가지 요인에 의해 발생합니다. 예를 들어, 직장 내에서의 소통 부족, 상사와의 불화, 동료 간의 경쟁 등이 있습니다. 이러한 갈등은 직원의 심리적 안정성을 해치고, 결국 퇴사 결정을 유도할 수 있습니다.이미지 출처에서 볼 수 있듯이, '독성 문화'가 퇴사 이유 중 가장 큰 비.. 2024. 11. 19. 연봉 2억 4천을 받는 직장인에게 있는 6가지 1. 감사함 매일의 시작은 명상을 통한 감사함으로 시작한다. 불평과 불만이 찾아들라치면, 의도적으로 감정을 회유한다. 늘 감사하려는 태도를 유지하다 보면 습관적으로 '너무 좋다'라는 말도 절로 입에서 튀어나온다. 감사하기 시작했더니 많은 것들이 긍정적으로 변해갔다. 힘든 순간에도 '이런 경험을 빨리 할 수 있어 정말 다행이다'는 말을 하게 되고 이로 인해 상상할 수 없는 좋은 운이 함께했다. 2. 친절함 만나는 모든 이들에게 친절하려고 노력한다. 천성적으로 몸에 배어있다면 좋았겠으나 그렇지 않기에 그들이 처한 상황을 충분히 고려하여 말하고 행동한다. 아주 작은 배려 또한 친절함의 표상이고 이로 인해 관계 또한 개선된다. 각자 저마다의 이유로 투쟁하듯 하루를 사는 이들에게 냉소적으로 대해서 좋을 일이 없다.. 2024. 6. 11. 연봉 10억, 브랜드가 되기로 선택하다 돈이 전부가 아니라고 생각하며 말하던 때가 있었습니다.그럼여도 여유 있는 척, 말로 설명할 수 없는 고결한 이상주의자인 척 행동하며 스스로를 다르다고 믿고 싶었던 때가 있었습니다. 시간이 흘러 경제활동의 주체로 시장에 던져졌고, 저의 시간을 제공한 대가로 급여를 받았습니다. 시간이 지나면서 호봉이 오르고 조금씩 연봉이 올랐지만, 경쟁력 있는 급여는 팀과 조직의 성과에 의존할 수밖에 없는 상여금으로 귀결됨을 깨달았습니다. 그 무렵 계속되는 야근과 과로로 사무실에서 쓰러졌고, 앰뷸런스 안에서 눈을 떴습니다. 소리없이 흐르는 눈물은 선택권 없이 조직의 네임밸류에 갇힌 삶은 나의 길이 아니라고 아우성치고 있었고, 저는 10여 년간 재직했던 은행을 떠났습니다. 그로부터 8년이 지났고 2억 5천만 원에 조금 못 미.. 2024. 6. 9. 생각하는 대로: 2025년도 3억원의 연봉계약 지난주에 이어 이번주도 토요일과 일요일 모두 업무에 몰입하는 시간을 갖는 중입니다. 회사는 국내외 투자 실사를 앞두고 있고, 커져가는 조직의 규모에 발맞춰 변화해야 하는 여러 가지 사안들을 챙기기에 주중 5일만으론 역시 부족합니다. 새벽 5시에 일어나 명상을 하고 책을 읽고 노트를 정리하고 사무실에 출근하면 보통 8시에서 8시 반 사이쯤 되고 빠르면 저녁 8시~9시 정도에 업무가 마무리되어 퇴근하고 있어요. 집에 오면 10시 전후가 되고, 한 시간 정도 아이들과 얘기하고 하루를 마무리하는 기록을 끝으로 잠자리에 듭니다. 특별할 것 없이 반복되는 하루들이 저에겐 '특별함' 그 자체고 감사한 시간들이에요. 그래도 짬짬이 출퇴근 길에 도서관에서 빌린 책도 읽을 수 있고, 브런치 저장글에 담아둔 아이디어들을 개.. 2024. 6. 8. 이전 1 2 3 4 5 다음 반응형
